Уважаемые Клерки, простите за банальный вопрос - можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения ?
Уважаемые Клерки, простите за банальный вопрос - можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения ?
ст.126 ТК Часть ежегодного оплачив. отпуска, превышающая 28 кал. дней может быть заменена денежной компенсацией по письменному заявлению
Ежегодный отпуск у сотрудника 28 календ. дней, доп. ему не положен, но он с 2006 года брал отпуск по 14 дн, оставшиеся дни не отгуляны, что мне с ним делать? Идти в отпуск не хочет.
Формально отправить в отпуск, а за работу выплатить премию.Сообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
