Здравствуйте, у меня такая проблема:
Хотел взять отпуск с 8 по 21 Ноября, чтобы после праздников сразу отпуск начался. Но тут возникли проблемы, на эти две недели приходиться перенесенный рабочий день с 5 ноября на 13(суббота). Спросил у начальника с какого по какое мне брать отпуск, он мне ответил что на этих двух неделях 11 рабочих дней, а по закону тебе можем тебе предоставить отпуск только на 10 (я уже брал в этом году отпуск на 2 недели). И по этому бери отпуск с 5 ноября (пятница) по 18..(четверг) с выходом на работу в пятницу..Естественно в пятницу я не хочу некуда выходить.
Объясните как грамотно выйти из этой ситуации, и кто прав, а кто нет?
Да, и если в заявлении на предыдущий отпуск указал 12 дней (с понедельника по пятницу), а не 14, то в этот отпуск мне положено 16 дней? Начальство протестует и упорно утверждает, что хоть отпуск и 28 календарных дней в году, рабочих отпускных дней тебе должны дать не больше 20..так ли это?

Ответить с цитированием
