Помогите пожалуеста!
Только что закончила курсы (знания 0) Подскажите как правильно начислять и снимать зарплаты (ИП) предыдущий бухгалтер снимал со счета 1 раз в 3 мес. Как я поняла нужно 2 р/мес., аванс и з/п- это обязательно?. Так же осваиваю 1 с8, там начисляю 1 раз/мес.
Кому хотите зарплаты снимать? И снимать откудова?
Best regards, Михаил
Да. Причем вовсе не обязателоьно снимать их со счета. Можно из кармана ИП выплачивать.нужно 2 р/мес., аванс и з/п- это обязательно?
Начисляют 1 раз. Выплачивают 2.там начисляю 1 раз/мес.
Выплачивать зарплату по ТК вы должны не менее 2 раз в месяц - аванс и зарплата.Сообщение от РМА
Только что закончила курсы (знания 0) Подскажите как правильно начислять и снимать зарплаты (ИП) предыдущий бухгалтер снимал со счета 1 раз в 3 мес. Как я поняла нужно 2 р/мес., аванс и з/п- это обязательно?
Если нет наличной выручки, то получать наличные в банке придется 2 раза в месяц.
Начислять в учете - 1 раз в месяц последним днем месяца.
Даты получения наличных в согласуйте с банком. Для этого есть кассовый план.
С уважением, Ярослав
Что за зверь такой?Для этого есть кассовый план.
Спасибо!
А если из кармана ИП ка это документально провести?
Сотрудники распишутся в платежной ведомости.А если из кармана ИП ка это документально провести?
Заработная плата начисляется один раз в месяц. У ИП в трудовых контрактах с работниками должны указаны даты выплаты аванса. заработной платы. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц либо с расчетного счета, где деньги должны заказывать . за сколько дней делать заказ на наличные средства у каждого банка свои правила, либо из кассы предпринимателя с оформлением расходного ордера, но при этом должно быть обязательно разрешение банка на расход наличных средств на выплату зарплаты.
бывает что банки просят его заполнить и предоставить.. на квартал или на месяцЧто за зверь такой?
Все люди как люди... а я королева!!!
Ну это Вы зря.о при этом должно быть обязательно разрешение банка на расход наличных средств на выплату зарплаты.У ИП все деньги- его личная собственность и не банку решать куда ему их тратить. Может з/пл выдать, может пропить.
я тоже только учусь, плиз... так часто меняются нормы закона, что я совсем растерялась. вопрос: как расчитать средний заработок для больничного и отпуска? где можно почитать четкие инструкции-рекомендации по начислению зарплаты, больничных, отпусков.
angel70, не стоит задавать свой вопрос в чужих темах.
Средний для отпуска считается по ПП 922 http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_111109.htm
Средний для б/л считается по ПП 375 http://mvf.klerk.ru/zakon/pp375_010110.htm
извините, но я посмотрела ссылки, особого различия не заметила, подскажите, так в чем разница между средним для отпускных и средним для больничных?
а то что я в чужой теме спросила, так ведь когда я заводила новую тему на старый вопрос, мне наоборот сделали замечание что то, что давно обсуждается нельзя заводить новую тему
особой разницы там нет, но есть несколько неособых. Потому в общем случае суммы разные получаются.
Пытаться это понять бесполезно, и даже запоминать (как "вилька - тарелька") нет смысла, нужно просто иметь оба документа (обязательно свежие версии!!) и в конкретном случае применять.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
angel70, ну при расчете б/л в расчетном периоде берутся реальные календарные дни. А при расчете отпуска дни "в формате 29,4"
т.е. я могу выдавать з/п на основании расходного ордера, но обязательно 2 раза в месяц?
Да
Дая могу выдавать з/п на основании расходного ордера, но обязательно 2 раза в месяц?
СПАСИБО!
Блин я понимаю, что задаю тупые для вас вопросы, но расходный ордер куда потом прикладывается?раньше просто снимали з/п со счета, но на счете какоето время будет 0
В папочку сложите
РМА, учитывая, что это ИП, то Вам главное сохранить эти РКО.
Для того, чтоб сотрудники потом к ИП не могли предъявить претензий по невыплате з/пл.
А, кстати, почему Вы говорите пров единственном числе? У Вас 1 сотрудник?расходный ордер
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием