Ситуация: на работу были приняты 2 работника (сварщики). С ними сразу же были заключены соглашения на возмещение затрат на обучение в случае их увольнения по собст. желанию ранее оговоренного срока. Обучение проходили в спец. подразделении предприятия (есть св-во об аттестации). После обучения оба уволились.
Вопрос: какими документами подтвердить затраты на обучение, указанные в соглашении? (Понятное дело, если бы работники обучались в сторонней организации с соотв. лицензией, то был бы и договор, и счет, и т.д. и т.п.).
P.S.: на данных работников были направлены иски в суды (разл. регионы РФ): одно дело - иск удовлетворен, второе - отказано, т.к. не представлены доказательства затрат предприятия на обучение. (док-ты в оба суда направлялись идентичные). Ученический договор не заключался.
Ваши мнения и предложения. Спасибо.