добрый день, уважаемые клерки!
ситуация такая:
врач-инвалид 2 группы 2 степени работает на 1 ставку участкового педиатра и 0,5 ставки совместительства офтальмолога.
1) с 1 января 2011 года заканчивается сертификат по офтальмологии, соответственно ее отправляют учиться на курсы.
За время обучения (1,5 мес), ей согласны выплачивать только оплату офтальмолога, отказывая в выплате средней зп пидеатра+офтальмолога, аргументируя тем,что педиатром она в это время работать не будет. Она отказывается. Глав.врач грозится снять ее зп в счет возмещения стоимости курсов. Имеет ли он на это право?
2) Через несколько дней он согласен ей оплатить Часть зп педиатра (кроме оплаты по нацпроекту - говорит эта часть не положена- действительно ли это так?). Она снова отказывается. Тогда он открытым текстом говорит, что
либо увольняет ее как инвалида, типа твоя группа нерабочая вообще, ты вообще не будешь работать.
либо сокращаем вакансию педиатра и хочешь-не хочешь будешь работать офтальмологом. РЕАЛЬНО ли он может в одностороннем порядке сократить должность педиатра??? т.е. фактически уволить ее???
п.с.- весь сыр-бор из-за того, что в районной больнице всего лишь один офтальмолог-моя мама. И если она не продлит свой сертификат, т.е. в больнице больше не будет услуг офтальмолога, и больница лишится оплат (профосмотры, шоферы освидетельствование и тд...)ПОЭТОМУ главврач готов на все, чтобы вынудить ее работать офтальмологом.
Ответить с цитированием
