Подскажите, пожалуйста!
Сотрудник принят 07.12.09 уволен 31.10.10.
Соответственно с 07.12.09 по 06.10.10 он проработал 10 полных месяцев и с 07.10.10 по 31.10.10 25 дней. 25 больше 15 следовательно всего 11месяцев. А если человек проработал не менее 11 месяцев то компенсация расчитывается исходя из 28 дней положенного отпуска.
С другой стороны смущает формулировка "не менее 11 месяцев", ведь в нашем случае вроде как "менее"? И соответственно тогда надо расчитывать используя коэф. 2.33
Что делать?

Ответить с цитированием