×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    11.07.2009
    Сообщений
    59

    Сотрудница родила в 7 месяцев

    Уважаемые бухгалтера, подскажите, пожалуйста.
    Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам с 30.09.2010 по 16.02.2011. В больничном листе предположительные роды в декабре.
    Родила недавно, раньше срока в 7 месяцев.
    Подлежит ли изменению больничный лист? И отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет получается у нее будет меньше, чем обычно (с 17.02.2011 до исполнения ребенку 1,5 года)?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    Подлежит ли изменению больничный лист?
    нет

  3. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    255-ТК
    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
    140 дней в общей сложности. И ни днем меньше (если только она сама не пожелает уйти в декретный позже или выйти раньше).

  4. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,328
    Ну если только не продлят ей больничный. Такое тоже бывает в случае сложных родов

  5. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Ну это вполне может быть, но от фактической даты родов опять же не зависит, продлевать будут все равно от даты, указанной в первом больничном.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)