Отпуск на празднич.день

[Аноним]

Подскажите, сотрудник уходит в отпуск на 28 календ.дней с 01.11 по 28.11 (включит.). Я оплачиваю ему 28 календ.дней. На работу он выходит 29.11, правильно?

[Storn]

да

[Фиалка78]

да

Поясните, пожалуйста, ведь
Отпуск в прздничный день не оплачивается, но переносится,
или если оплатили, то тогда выходит на работу ровно через 28 дней 29.11

[Storn]

Поясните, пожалуйста, ведь
Отпуск в прздничный день не оплачивается, но переносится,
или если оплатили, то тогда выходит на работу ровно через 28 дней 29.11

не оплачивается, но удлинняет срок отпуска
с 01.11.10 по 28.11.10 (включительно отпуск)...+1 день....да значит 30.11.10 на работу

[GSokolov]

сотрудник уходит в отпуск на 28 календ.дней с 01.11 по 28.11 (включит.).

4.11 в число дней отпуска не включается, значит, отпуск с 01.11 по 29.11. Оплачиваете по среднему 28 дней, на работу 30.11.

[Аноним]

У меня тоже вопросы по этой теме. Помогите, плиз.
Как правильно в заявлении на отпуск с одним праздничным днем указать период отпуска?
"Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 01 декабря по 29 декабря" или как и всегда "....на 28 календарных дней"???
И, если сотрудник будет в отпуске с 1 по 29, то получается в ноябре оплачиваем только 1день-30ноября, а 4-е остается неоплаченым днем,
правильно?

[бух2007]

как и всегда "....на 28 календарных дней"???

Но вообще-то в отпуск по графику надо ходить, а не по заявлению.

в ноябре оплачиваем только 1день-30ноября, а 4-е остается неоплаченым днем,

Да. Если у него оклад и обычная пятидневка.

[Генук]

формально праздник всегда оплачивается...
окладникам - через неснижение зарплаты, вследствие уменьшения нормы дней (часов) месяца с праздником...
неокладникам - через допвознаграждение за неработу при попадании праздника в рабочий график...