увольнение

[derek]

1.сотрудник написал заявление на увольнение 22.11.10г. с отработкой 14 дней..выходит 05.11.10 оформляем трудовую..
принят 07.07.06г. увольняется 05.11.10г.
был в отпуске 02.07.07-29.07.07г.
01.09.08г-28.09.08г
03.09.08г-30.09.09г.
компенсация полагается 37,33дня верно ли?

[бух2007]

22.11.10

Очевидно 22.10.10

выходит 05.11.10 оформляем трудовую

да. 05.11 последний день работы

компенсация полагается 37,33дня верно ли?

Да.
Если конечно он не был долго б/с в течение этих лет.

[derek]

ой верно 22.10..спасибо..нет он законно ходил в отпуск

[derek]

а пятое у нас разве не выходной???

[бух2007]

а пятое у нас разве не выходной???

Выходной. Поэтому если бухгалтер не хочет приходить на работу 05.11 специально, чтоб уволить этого товарища, то лучше уволить его 03.11

[derek]

увы бухгалтеру надо выходить 5))

[rantika]

Т.е. можно увольнять в выходной ? И когда вообще допустимо выплачивать компенсацию за отпуск , всысле в какой срок?

[бух2007]

И когда вообще допустимо выплачивать компенсацию за отпуск , всысле в какой срок?

В день увольнения.

Т.е. можно увольнять в выходной ?

Не запрещено. Но лично я бы на месте бухгалтера настояла на увольнении в последний рабочий день.