<p>В каком порядке исчисляют и уплачивают налоги организации, имеющие в своем составе обособленные подразделения? Меняется ли данный порядок в зависимости от того, расположены организация и ее обособленные подразделения на территории одного или нескольких муниципальных образований Москвы? Следует ли представлять налоговые декларации по обособленным подразделениям? Об этом мы расскажем в статье. </p><p align="right"><strong>К.В. Гвоздкова </strong>, налоговый консультант </p>
<p align="right"> <a href="http://www.mosnk.ru" target="_blank">Московский Налоговый Курье</a>р № 22 за 2004 г.</p>
<p>Согласно статье 19 Налогового кодекса в определенных случаях обособленные подразделения российских организаций исполняют обязанности этих организаций по уплате налогов по месту своего нахождения. Что это за случаи — рассмотрим ниже. А пока обратимся к статье 11 НК РФ, в которой определено, что следует понимать под обособленным подразделением. </p>
<p>Итак, обособленным подразделенным организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Местом нахождения обособленного подразделения является место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение. Значит, территориально обособленным подразделение считается, если его адрес отличен от адреса организации. Подразделение признается обособленным независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и независимо от полномочий, которыми оно наделено. </p>
<p>Далее, рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Согласно статье 209 Трудового кодекса РФ рабочим признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Работником является лицо, выполняющее свои трудовые обязанности на основании трудового договора. </p>
<p>Таким образом, само по себе оборудование стационарного рабочего места вне места нахождения организации не влечет образования обособленного подразделения, если деятельность по месту его расположения не осуществляется. Однако с момента заключения трудового договора с соответствующим работником обособленное подразделение считается созданным. Следовательно, с этого же момента организация должна встать на учет в налоговом органе по месту расположения данного обособленного подразделения. </p>
<h2>Постановка на учет </h2>
<p>Обязанность организации, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории РФ, встать на учет в налоговом органе по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения предусмотрена в статье 83 НК РФ.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?15503