Компенсация за досрочное расторжение

[Аноним]

Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста.
Увольняется руководитель по ст. 278 п 2 ТК, помогите правильно посчитать компенсацию за досрочное расторжение ТД в размере 3-хкратного среднего заработка. Среднедневной я посчитала, что делать дальше – умножать среднедневной на 60 дней (количество рабочих дней со 2 ноября по 1 февраля) или умножить среднедневной на 20,667 (среднемесячное количество рабочих дней за расчетный период, т.е. с ноября 2009 по октябрь 2010) и на 3 месяца?

[bjv12]

3-х кратного КАКОГО - месячного, годового, дневного.. Отсюда и расчитывайте.

[Аноним]

3-х кратного КАКОГО - месячного, годового, дневного..

3-х кратного среднего месячного заработка.

[HelenY]

надо умножить на фактическое кол-во рабочих дней в будущем периоде, не на среднемесячное..

[Митрич]

А не одно и тож выйдет? Впрочем, я солидарен с HelenY, поскольку 20,667 ни в каком НПА не найти, лишний геморой.