У нас работник долго лечилась, пришла с заявлением и больничным...сделали приказ на перевод на легкий труд без ночных смен, поднятием тяжести и т.д. на период до сентября 2011 года.
не подскажите, как нужно рассчитать сотрудника? мы перевели ее на 7,2 часа.
однажды она пришла, и сказала что ее нужно до 2011 года по среднему заработку рассчитывать, так ей адвокат сказал....
не подскажите где это может быть прописано в законодательстве??очень нужно.
Что за заявление?пришла с заявлением и больничным...
она написала заявление о переводе на более легкую работу
я просто не пойму, надо оплачивать ее по СЗ...или 7,2 часа это и есть легкий труд..???так обычно она работала по 12 часов смена.
_SharkY_, ей врачи рекомендовали или она сама решила?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
рекомендовали конечно...и больничный есть
И что?и больничный есть
_SharkY_, у вас имеется медицинское заключение о том, что она нуждается во временном переводе по мед. показаниям? На какой срок там стоит перевод?
Она беременна или нет?
она не беременна, она женщина после трудной и долгой операции на голову, почти полтора года лечилась....у меня есть приказ о переводе ее на легкий труд с сохранением сз....
мы проставили ей по 7,2 часа в смену..
она настаивает на сз до 2011 года...я нашла что при переводе на легкий труд и на менее оплачиваемую работу оплата по СЗ идет только на первый месяц....
можно ли считать вместо 12 часов 7,2 часа как менее оплачиваемая работа?
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
Прям вот с сохранением? Кто приказ писал? Спросите, какое осгнование для приказа? Мед.заключение должно быть.у меня есть приказ о переводе ее на легкий труд с сохранением сз....
http://mvf.klerk.ru/trk/73.htm
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
