сотрудница работала с 01.12.09 по 25.10.10
за это время прогуляла 27 рабочих дней (есть служебная записка отруководителя)
отпуск не брала.
время прогулов исключается из времени и работы?
получается, мы должны выплатить ей компенсацию только за 1 день?
