×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Штатное расписание

    Будьте добры поскажите пожалуйста. У нас ИП мы на ЕНВД у занимаемся грузоперевозками, обязанны ли мы вести штатное расписание??? 11 работников у нас из них 1-диспетчер,1-бухгалтер, остальные водители
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Eifriger Klerk Аватар для Glawbuch
    Регистрация
    25.04.2008
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    4,977
    обязанны ли мы вести штатное расписание???
    Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
    ... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок...
    .

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886

  4. #4
    Аноним
    Гость
    спасибо

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.11.2009
    Сообщений
    1
    Подскажите пожалуйста, как часто можно менять штатное расписание?

  6. #6
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Ленок88 Посмотреть сообщение
    Подскажите пожалуйста, как часто можно менять штатное расписание?
    по мере необходимости.
    Если возникает необходимость ввести одну-две должности(или исключить) можно ограничиться изменением к ШР. А полностью его утвердить на следующий год.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  7. #7
    Клерк Аватар для SvetaKartinka
    Регистрация
    20.06.2006
    Сообщений
    424
    Добрый день, подскажите пожалуйста, а может в штатном расписании в графе "Тарифная ставка или оклад, руб" отражаться 20000-30000?

  8. #8
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Нет

  9. #9
    Клерк Аватар для SvetaKartinka
    Регистрация
    20.06.2006
    Сообщений
    424
    А как же тогда быть, на каждого сотрудника отдельная графа, одна и та же должность а суммы т/с разные?

  10. #10
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от SvetaKartinka Посмотреть сообщение
    А как же тогда быть, на каждого сотрудника отдельная графа, одна и та же должность а суммы т/с разные?
    1.не путайте штатное расписание с живыми сотрудниками.
    2.при выполнении одинаковой работы, по одной должности/профессии и зарплата должна быть одинаковой.Вы пишете в ШР 2 ставки (на двух работников)
    3. если собираетесь платить разные деньги, надо как-то разделить эти должности.Старшего или ведущего добавив к названию и объяснить , через должностную инструкцию, почему у них разная зарплата.Но тогда в ШР будет две строчки.А не одна.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  11. #11
    Клерк Аватар для SvetaKartinka
    Регистрация
    20.06.2006
    Сообщений
    424
    БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)