Скажите пожалуйста, можно ли выплачивать отпускные в размере оклада? И если да, то можно ли как-то это официально зафиксировать приказом по организации, в учетной политеке или где-то ещё,
Скажите пожалуйста, можно ли выплачивать отпускные в размере оклада? И если да, то можно ли как-то это официально зафиксировать приказом по организации, в учетной политеке или где-то ещё,
Большенство мужчин более уважительно относилось бы к женскому уму, если бы он у них при ходьбе слегка подпрыгивал.
Нельзя, поскольку если сумма окажется меньше суммы начисленной исходя из среднемесячного заработка, то сотрудник получит меньше денег, чем предусмотрено по ТК, что запрещается.
Статья 114 ТК РФ.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
можно...
можно прописать во внутреннем Положении, что СДЗ для отпусков определяется по формуле Оклад/28, но не менее среднего заработка, рассчитанного по ПП_922...
Если расчитывать отпускные, то они всегда получаются у нас несколько меньше оклада.
никогда не делала такого документа. Где можно посмотреть образец?прописать во внутреннем Положении
Большенство мужчин более уважительно относилось бы к женскому уму, если бы он у них при ходьбе слегка подпрыгивал.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
