Нужны ссылки на налоговое (может быть правовое?) законодательство Республики Казахстан, в частности необходимо определение представительства компании из РФ в Казахстане.
Если есть у кого ссылки на он-лайн версии законодательства Казахстана, очень прошу поделиться.
Суть в том, что по зак-ву РФ при приеме сотрудника по трудовому договору, и при его работе на дому, не создается обособленное подразделение организации по местонахождению его работы. При оформлении сотрудника на таких же условиях, но резидента Казахстана, есть ли ньюансы с точки зрения именно казахского законодательства. Понятно, что в РФ на данного сотрудника не начисляются взносы в ПФ, ФОМС и ФСС, только ФСС - травматизм, НДФЛ или не начисляется, или 30% в зависимости от условий договора, но есть ли какие-либо налоги с зарплаты сотрудника именно в Казахстане, источником выплаты которых должна являться компания РФ.
Вопрос оформления сотрудника как ИП, и далее заключения с ним договора, понятен и не требует обсуждения.
Заранее, спаибо.