Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по данному вопросу.
Только открыл ИП и собираюсь открыть фирму по аутсорсингу ИТ услуг (обслуживание компьютеров принтеров и.т.п)
Пока нет устоявшегося персонала на ближайшие два месяца, думаю брать на работу не по трудовому договору, а по договору подряда или по оказанию услуг на месяц.
Насколько понимаю здесь нет нарушений. Если человек через месяц работы зарекомендует - то тогда трудовой договор. А сначала и проблем с налогами будет меньше.
Но какой из договоров использовать? По логике услуги - то есть регулярная работа по ремонту техники.
И второй вопрос: Планируется что мы будем по основному договору только обслуживание. А что-то более крупное (прокладка СКС, монтаж компьютерных классов) уже оплачивается отдельно. А как здесь все оформлять.
Простите если ошибся темой, не знаю куда точно это поместить.

Ответить с цитированием