×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Victor2405
    Гость

    Схема аутсорсинга донасимление ЕСН

    Уважаемые коллеги необходима помощь. По результатам ВНП доначислили ЕСН по пресловутой схеме якобы аутсорсинга. При этом м/у нами и «дружественной» фирмой(на упрощенке) сам то договор найма персонала не заключался. Был договор оказания услуг по оказанию нами услуг по капитальному ремонту зданий, водяных скважин, транспортных услуг. При этом дружественная компания заказывала оные услуги не только у нас но и у других компаний. Соответственно деньги на ее р/с поступали не только от нас. Доводы налорга строятся на: один директор, один юр. Адрес, формальный перевод сотрудников. При этом наши затраты по оказанию услуг «дружественной компании» они не выкинули а значит приняли. Вопрос возможно ли в том числе и по этому основанию отбить ЕСН. Суд практику не могу по этой теме найти. Или может по аналогии воспользоваться практикой налорга о снятии затрат по налогу на прибыль но подтверждения НДС или наоборот по одной и той же сделки и по одним и тем же докам. Спасибо коллеги за помощь.
    Поделиться с друзьями

  2. Налоговый юрист Аватар для Bryansk Eagle
    Регистрация
    14.10.2010
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    1,919
    Работники, на которых хотят начислить ЕСН, раньше у вас работали? Были ли переход от вас к упрощенцу? Изменились ли их трудовые обязанности?

  3. Victor2405
    Гость
    некоторые у нас да работали да был перевод трудовые обязанности не изменились у упрощенца

  4. Налоговый юрист Аватар для Bryansk Eagle
    Регистрация
    14.10.2010
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    1,919
    Если работник работал у вас, потом перевелся к упрощенцу, но фактически продолжил делать тоже самое - тогда дело плохо. Инспекция и управление оставят это нарушение. Только в суд и неизвестно чью он примет сторону.

    Упирайте на то, что трудовые обязанности работника изменились. К примеру, что он стал работать не только для вас, но и для других организаций.

    По тем работникам, что на вас не работали вообще, шансы куда лучше.

  5. comandante Аватар для FM
    Регистрация
    12.01.2009
    Адрес
    где-то в Латинской Америке
    Сообщений
    19,725
    Victor2405, вам нужно экономически обосновать причины перехода работников из одной организации в другую, например, там у них больше з/п, хороший соц. пакет и т.д. Работники не скот, если их "формально" перевести - они ведь все расскажут. Налоговики этих работников допрашивали?
    Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)