ООО на ЕНВД! Сотрудница уходит в декрет!

[tratatyshka]

Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста!У нас ООО на ЕНВД. Сотрудница работает с 01.04.2010, уходит в декрет 25.12.2010. Подскажите, пожалуйста, мы ей должны выплатить : пособие по Б и Р, единовременное пособие по рождению ребенка, за постановку на учет в консультацию, и все???? А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет???
И еще вопрос: мы сначала из своих денег должны ей это выплатить, а потом уже нам ФСС вернет, или сначала получим от ФСС? В течение какого времени ФСС вернет деньги???
И еще, пожалуйста, вопрос: ее трудовая так и остается у нас лежать, пока ее ребенку не исполнится 3 года??? или ей нужно отдавать, какие-ниб записи там делать??
Спасибо все заранее))))

[Просто Таша]

мы ей должны выплатить : пособие по Б и Р, единовременное пособие по рождению ребенка, за постановку на учет в консультацию,

Да

А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет???

Если оформит отпуск по уходу

мы сначала из своих денег должны ей это выплатить, а потом уже нам ФСС вернет

Да

ее трудовая так и остается у нас лежать

до тех пор, пока она является сотрудницей Вашего предприятия как основного места работы

или ей нужно отдавать, какие-ниб записи там делать??

Нет

Не поленитесь воспользоваться поиском, все эти вопросы уже тысячу раз разобрали более чем подробно

[tratatyshka]

спасибо

[tratatyshka]

можно еще вопросик: где-то прочитала, что не могут одновременно выплачиваться пособие по Б и Р и пособие по уходу заребенком до 1,5 лет? это действительно так? Но ведь по-любому получается , что пособие по уходу будет больше.....или я чего-то не понимаю?
З.п. у нее 6500 , я рассчитала пособие по Б и Р, получилось: 233,11 (среднедневной зар) умнож. на 140 дней= 29835 рублей
А пособие по уходу получается 40% от з/п в течение 1,5 лет,это 2600*18 мес.=46800.....
Подскажите, пожалуйста,это правильно? значит ей лучше выплачивать пособие по уходу?

[Просто Таша]

Как-то с математикой у Вас сложно... Что ж Вы сравниваете сумму, начисленную за 4,6 месяца, с суммой, начисленной за 18 месяцев?
Одновременно их никто и не платит. Как правило, сначала сотрудница уходит в отпуск по БиР с выплатой пособия в 100% среднего заработка, по окончании декретного отпуска оформляется отпуск по уходу с выплатой ежемесячного пособия в 40% среднего заработка.
tratatyshka, Вы, простите, на предприятии кто?

[tratatyshka]

Спасибо)) А должность у меня-хреновый бухгалтер

[Просто Таша]

tratatyshka, это не должность, а квалификация. Временная, будем надеяться
Читайте 41 главу ТК, 255-ФЗ, 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

[tratatyshka]

спасибо

[tratatyshka]

Разговаривала с директором,он сказал, что не будем выплачивать декретные сотруднице, пока ФСС не выплатит нам эти деньги. Но ведь нам сначала нужно из своего кармана заплатить, а потом ждать возмещения от Фонда. Как быть? Он наотрез отказывается...

[Просто Таша]

Директору нужны неприятности с фондом и трудовой инспекцией?

[tratatyshka]

Я ему про это говорила, но он говорит:"Денег нет!!!!!! Пусть Фонд сначала нам деньги перечислит" Такое возможно???

[Просто Таша]

В принципе, да, если представите доказательства того, что предприятие не располагает достаточными средствами для выплаты пособия.

[tratatyshka]

Что это могут быть за доказательства??? Какие документы нужны для ФСС, чтобы он сначала нам деньги перечислил??

[бух2007]

Какие документы нужны для ФСС, чтобы он сначала нам деньги перечислил??

tratatyshka, я недавно возмещала без предварительной выплаты. При камералке с меня никто даже РКО не спросил. Но я и скрывала, что мы еще не выплатили пособие.(но у нас ОСНО). Деньги перечислили- я их выплатила женщине.
Вы узнайте в своем ФСС- возможно они и без выплаты перечислят.

[tratatyshka]

Спасибо большое)))чтобы я без вас делала))))))