Такая ситуация: В сентябре сотруднику, работавшему в командировке в выходной день, начислила за работу в вых. день сумму за 8 часов, а не за 16 (т.к. обязаны не менее, чем в двойном размере оплачивать). Программа 1С в принципе позволяет исправить документ в текущем периоде, но стоит ли это делать? Ведь если исправлю - будет прсто сторнирована сумма, а вместо нее начислено в 2 раза больше, и все это учтется в 4 квартале. Или мне нужно лезть в сентябрь, все там менять, и сдавать кучку уточненок?
Ответить с цитированием