Тема: Расчет компенсации при увольнении

Прошу помочь!
Работник устроился 01.10.2009г.
С 02.11.2009 больничный в связи с несч. случаем на производстве по 07.04.2010г.
с 08.04.2010 по 16.04.2010 отпуск без сохр. зп
19.04.2010 отработал смену
с 20.04.2010 по 29.04.2010 опять больничный
30.04.2010 отработал смену
В июле 2010г. отработал 120 часов вместо положенных 176
Август: 24.08.2010 один день без сохр зп и с 25.08.2010 по 13.09.2010 дополнительный оплачиваемый отпуск.
Октябрь отработал полностью, уволился 3.11.2010, в ноябре смен не было.
Оклад у него 5500. Фактически он отработал октябрь 2009г. и ушел на больничный. За окт.2009 начислено 5157р., так как сменный график был. С апреля 2010 для всех работников 40 часовая рабочая неделя.

начисления:
окт.2009 - 5157
нояб.2009 547 за 1 смену
апр. 471 за 2 смены
май10 - 5500
июнь10 - 5500
июль10 - 3750
авг.10 - 3750
сент.10 - 3250
окт.10 - 5500

начисления за больничный и дополнительный отпуск не указываю, как я понимаю они не должны входить в расчет среднего заработка

помогите полному лузеру, завтра придет за расчетом, а я не понимаю как считать!

В июле 15 смен, просто не выходил на работу.
Дополнительный отпуск, т.к был направлен в санаторий на лечение в связи с несч. случаем, принес письмо приказ от ФСС
в ноябре не выходил на смены.

17.04 и 18.04 выходные по графику суббота и воскресенье

выходные, прогулы не оформляли

Сообщение от ZiKker

Расчетный период: ноябрь 2009 - октябрь 2010.
СДЗ: (547+471+5500+5500+3750+3750+3250+5500) / (29.4*1/30+0+0+0+0+29.4*4/30+29.4+29.4+29.4+29.4*23/31+29.4*17/30+29.4) =

спасибо, так и посчитаю!