×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Мане4ка
    Гость

    Смешно сроки хранения

    Хотелось бы узнать. Приказы по отпускам и командировкам держу в одном деле. Копии этих же приказов подшиваю к личным делам. начала приводить в порядок личные дела: нахожу приказы по отпускам и командировкам датированные еще 1995 годом. А теперь вопрос: документы (приказы, копии заявлений) по отпускам в личных делах сколько нужно хранить? организации только год, личные дела передали по установленным правилам из другой организации. Спасибо за совет
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ал40
    Регистрация
    07.09.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    185
    Пять лет.

  3. #3
    Мане4ка
    Гость
    то есть в личные дела не нужно вкладывать приказы по отпускам, так как срок хранения личных дел 75 лет, а приказов по отпускам и командировкам 5? или как мне поступить: выбросить все старые приказы до 2005 года?

  4. #4
    хитроумный идальго Аватар для Лёха
    Регистрация
    19.03.2003
    Адрес
    из Ламанчи
    Сообщений
    942
    срок хранения приказов по отпускам БСС - 75 лет. И командировки разные бывают.

    копии документов, которые вы подшиваете в личное дело, хранятся ровно столько же, сколько и само дело. Только вы уж определитесь, что входит в состав ЛД.

  5. #5
    Мане4ка
    Гость
    в личное дело у нас входит список документов, утвержденный указом президента о личных данных и личных делах гос служащих. причем в этом списке нет приказов на отпуска и командировки. вот сиже и думаю, что с ними делать

  6. #6
    хитроумный идальго Аватар для Лёха
    Регистрация
    19.03.2003
    Адрес
    из Ламанчи
    Сообщений
    942
    указ президента - эт хорошо ... когда в нем видны здравый ум и твердая память.

    Объясните мне, какой смысл в одном и том же отделе кадров
    1. издавать приказы и хранить оригиналы (естественно, с внутренними регистраторами и описями в папках);
    2. делать копии (а то и выписки, если приказ групповой) и подшивать в личные дела (опять с внутренней описью);
    3. переписывать номера приказов в Т2 каждого работника
    ???

    с копиями первички все понятно, с аттестациями и характеристиками тоже можно согласиться. Но кадровые приказы размножать, причем даже никуда не передавая ? Зря потраченная бумага и рабочее время.

    Заметьте, что ни одна проверка не будет вас наказывать за неукомплектацию личных дел копиями таких приказов. Проверять будут оригиналы приказов.

  7. #7
    Мане4ка
    Гость
    Вы глаголите истину, оригиналы приказов мы подшиваем в дело, копию отдаем бухгалтеру, а потом ....

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)