 |
Попали на ковер в ФСС, проверяли декретниц, нашли ошибку в расчете ежемесячного пособия до 1,5 лет. Для меня стало открытием что среднедневной заработок для пособия считается за год назад от момента ухода в отпуск по уходу за ребенком, а я посчитала такой же как и в больничном по БиР. В итоге разница в 9000. ФСС нам опличивает дотацию за минусом этих 9000 тыс. Какие мои действия? Снимать с сотрудника или самой открывать кошелек?
Чтоб не было открытий во время проверок хорошо бы внимательно изучить нормативные документы - Постановление 375, 255-ФЗ, 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В последнем законе написано, что удержания излишне выплаченных сумм пособий с получателя допускается только в случае его (получателя) неправомерных действий или счетной ошибки. Ни того, ни другого в Вашем случае не наблюдается. Так что никаких удержаний. Либо мирно договариваться с сотрудницей о том, что она добровольно вернет лишнее, либо...ну тут уж директору решать.
дак и произошла счетная ошибкаСообщение от Просто Таша
Nadik, а где ж там счетная? Бухгалтер не ошибся в количестве дней или зарплате, он просто не знал, что отпуск по уходу - это совершенно самостоятельный страховой случай со своим расчетным периодом и СДЗ.
Просто Таша, +1. В данном случае имеет место неправильное примененение НПА, а не счетная ошибка. Так что оснований для удержания с работника никаких.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием