 |
Добрый день!
Нужно принять на работу сотрудника на неполную рабочую неделю (4дня в неделю по 8 часов).
Подскажите, пожалуйста, как это оформлять:
1. Его принимать на 0,8 ставки и прописать в трудовом договоре 4-дневку?
2. Как тогда оплачивать его работу - как 0,8 от оклада ежемесячно? или исходя из фактически отработанного времени в месяце пропорционально окладу?
Спасибо.
наверняка, кто-нибудь знает.
подскажите, пожалуйста.
очень нужно знать!!!!
принимать на 0.8 и считать оклад пропорциональноСообщение от Трудно в ученье
в м-ц работник должен отработать 0.8месячной нормы
работать может 4 дня в неделю по графику
Можете установить неполную рабочую неделю (прописать 4-дневку с указанием рабочих дней недели), установить оклад на в расчете на полностью отработанное время по ПК и оплачивать пропорционально отработанному времени.
а правильно ли будет: принять на 4-дневку на 0,8ставки, и выплачивать ежемесячно одинаковую сумму (=0,8*оклад)?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием