×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    marишка marишка вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.07.2009
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,092

    когда принять на работу???

    Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-нибудь правила увольнения и приема на работу по срокам? Если человек увольняется 29 октября, а на другую работу устраивается 01 ноября-это нормально? или надо уволиться 01 ноября и принять 02 ноября? или и так и так будет правильно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    mizeri mizeri вне форума
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    4,057
    Цитата Сообщение от marишка Посмотреть сообщение
    Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-нибудь правила увольнения и приема на работу по срокам? Если человек увольняется 29 октября, а на другую работу устраивается 01 ноября-это нормально? или надо уволиться 01 ноября и принять 02 ноября? или и так и так будет правильно?
    В чем проблема-то? Когда уволили тогда и уволили, когда приняли, тогда и приняли. Понятия "нормально" и "ненормально" тут при чем?
    Улыбка украшает любого человека

  3. #3
    Lenik Lenik вне форума
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Ненормально - когда даты увольнения и приема накладываются. Потому что день увольнения - последний рабдень.
    Все остальное - нормально
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  4. #4
    mizeri mizeri вне форума
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    4,057
    Цитата Сообщение от Lenik Посмотреть сообщение
    Ненормально - когда даты увольнения и приема накладываются. Потому что день увольнения - последний рабдень.
    Все остальное - нормально
    когда накладываются это тоже нормально, потому что человек может отработать днем, а потом на другую работу выйти вечером того же дня.
    Улыбка украшает любого человека

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mizeri Посмотреть сообщение
    когда накладываются это тоже нормально, потому что человек может отработать днем, а потом на другую работу выйти вечером того же дня.
    а в трудовой у него что написано будет????

  6. #6
    Lenik Lenik вне форума
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Видимо, mizeri считает, что одним днем увольнение и прием.
    Я не согласна с таким мнением. Если уж случились накладки, то - внешнее совместительство.
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  7. #7
    mizeri mizeri вне форума
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    4,057
    Цитата Сообщение от Lenik Посмотреть сообщение
    Видимо, mizeri считает, что одним днем увольнение и прием.
    Я не согласна с таким мнением. Если уж случились накладки, то - внешнее совместительство.
    Не согласна. Днем увольнения считается последний рабочий день. Днем приема на работу - день, когда работник фактически приступил (был допущен) к работе. Сровместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. На момент, когда работник приступает к работе вечером того же дня, имея на руках трудовую (т.к. ее должны были выдать на руки ему в день увольнения) уже не имеет основной работы по отношению к которой его могут оформить как совместителя.
    Улыбка украшает любого человека

  8. #8
    mizeri mizeri вне форума
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    4,057
    К тому же если даже принять его на этот день как совместителя, то придется его уволить сразу и опять принять на работу))))
    Улыбка украшает любого человека

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mizeri Посмотреть сообщение
    когда работник приступает к работе вечером того же дня
    При условии, что графики работы на этих предприятиях "не пересекаются", а если на обоих предприятиях с 9,00 до 18.00?

  10. #10
    mizeri mizeri вне форума
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    4,057
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    При условии, что графики работы на этих предприятиях "не пересекаются", а если на обоих предприятиях с 9,00 до 18.00?
    Так я и говорю о случае когда НЕ пересекаются.
    Улыбка украшает любого человека

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)