×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Belsis Belsis вне форума
    Клерк
    Регистрация
    26.06.2006
    Сообщений
    131

    помогите убедить директора

    Добрый день,взяла вести фирму,а директор не совсем адекватный,но суть не в этом...В сентябре-ноябре в фирме закупаются товары,оказываются услуги,а вот з/п он платить официально никому не хочет ни копья.Приказ об отпуске за свой счет на директора если оформить,то возникает вопрос "а кто ж тогда про продает-покупает?" А он мне отмачивает "а может директор хочет бесплатно работать и все тут" на мои доводы,что существует МРОТы,прожиточные минимумы ему все равно. Тыкните , пожалуйста, в документ, который обязывает платить з/п сотрудникам и что бесплатно трудиться у нас не предусматривает законодательство.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    mvf mvf вне форума
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Он себе только не хочет или никому вообще?
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Елена Вер Елена Вер вне форума
    Клерк Аватар для Елена Вер
    Регистрация
    02.08.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    348
    Belsis, бегите от такого директора. Дальше будет только хуже. Будете в ужасе ожидать всевозможных проверок, а он будет "в отпуске за свой счет".
    Жизнь такова, какой её сделала таковака, и никакая каковака её не перекакует

  4. #4
    ks-77 ks-77 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    13.10.2009
    Сообщений
    433
    Цитата Сообщение от Belsis Посмотреть сообщение
    . Тыкните , пожалуйста, в документ, который обязывает платить з/п сотрудникам и что бесплатно трудиться у нас не предусматривает законодательство.
    Трудовой Кодекс-дайте почитать ему на досуге!!(ст22,56,и Раздел VI)

  5. #5
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Belsis Посмотреть сообщение
    документ, который обязывает платить з/п сотрудникам
    ст. 22 ТК РФ Основные права и обязанности работодателя

    Работодатель обязан:
    -соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
    -предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
    -обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
    -обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
    -обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
    -выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
    - и далее ......

  6. #6
    Строева Мария Строева Мария вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.07.2008
    Сообщений
    9
    Добрый день! А у меня такой вопрос: если в фирме работает один директор (он же учредитель ОООшки), но зарплату платить себе не хочет, а хочет прибыль в качестве девидентов себе забирать. Такое возможно? просто ожидаемая прибыль в первые месяца может быть вообще копейки, да и взносы с з/п не охота платить. фирма занимается интернет-продажами, и наличие персонала не требуется.

  7. #7
    mvf mvf вне форума
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Best regards, Михаил

  8. #8
    Строева Мария Строева Мария вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.07.2008
    Сообщений
    9
    Спасибо! очень хорошая статья, а главное все понятно!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)