×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    05.05.2010
    Сообщений
    16

    Трудовой договор (оплата)

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, составляем трудовой договор. Обязательно ли указывать оклад "Работнику устанавливается заработная плата в размере __________", или можно написать " ... с должностным окладом согласно, штатного расписания, принятого на предприятии". Будет ли считаться ошибкой, если мы указывали " ... с должностным окладом согласно, штатного расписания, принятого на предприятии"
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    03.04.2004
    Адрес
    Тверь
    Сообщений
    101
    оклад указывать необходимо - размер оплаты труда одно из обязательных условий трудового договора
    С уважением, Наталья.

  3. Клерк
    Регистрация
    05.05.2010
    Сообщений
    16
    т.е. если мы не указали, это грубым будет считаться нарушением? и чем это чревато???

  4. Клерк Аватар для TRIAN
    Регистрация
    09.11.2009
    Адрес
    г.Нефтеюганск
    Сообщений
    3,037
    имхо: штатное расписание не является неотъемлемой частью ТД, лучше указать... в вашем случае - доп.соглашением

  5. Клерк
    Регистрация
    05.05.2010
    Сообщений
    16
    ок спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)