Сотрудник принят с 01.11.09.
Увольняется 31.10.10.
В отпуске не был.
З/п начислялась следующая:
ноябрь 2009 - 5.000
декабрь 2009 - 5.000
январь 2010 - 6.500
февраль 2010 - 6.500
март 2010 - 6.500
апрель 2010 - 6.500
май 2010 - 6.500
июнь 2010 - 6.500
июль 2010 - 6.500
август 2010 - 6.500
сентябрь - 6.500
октябрь - отпуск за свой счет, з/п не начислялась.
И в чем проблема?
В январе оклад увеличен только ему или по всему предприятию?
Никогда не считала отпуск и НКО( Я новичок в этом деле.
З/п увеличилась всем с Нового года.
68.500 : 12 : 29,4 = 194, 16
28 дней * 194, 16 = 5.436-48
Так?
Налоги надо платить
НДФЛ 13%, т.е. ( 5.436-48 - 1.000 - 1.000 (у сотрудника двое маленьких детей) *13% =447
5.436-48 - 447 = 4.989-48 ЭТО НА РУКИ?
Организация на упрощенке,
т.е. надо заплатить НДФЛ и ПФ (страх и накоп) и все?
Очень прошу проверьте, пожалуйста.
Первый раз считаю.
СДЗ: (2*5000*6500/5000 + 9*6500) / (11*29.4) = 6500/29.4 = 221.09
КНО: 28 * 221.09 = 6190.52
Сообщение от ZiKker
Подскажите, пожалуйста а мы делим на 11 месяцев, а не на 12, т.к. в октябре был отпуск за свой счет?
И почему нельзя сразу всю з/п суммировать и поделить на 11, а затем и на 29,4
68500 : 11 = 6.227-27 : 29,4 = 211,81
Да.Подскажите, пожалуйста а мы делим на 11 месяцев, а не на 12, т.к. в октябре был отпуск за свой счет?
Не 68500, а 71500, потому что нужно учесть повышение окладов по всему предприятию.И почему нельзя сразу всю з/п суммировать и поделить на 11, а затем и на 29,4
спасибо)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием