Всем добрый день! К нам устроился сотрудник, в организации, в которой она работала с 01.01.2010 по 31.08.2010 г. детские вычеты ей не предоставлялись, могу ли я при начисление з/п учесть вычеты за весь период, т.е. если З\П за октябрь, то за 10 мес. (1 реб. = 10 тыс. руб)? Заранее благадарю за ответ.
а 103 вычет в 400 р. был использован?
Не надо.могу ли я при начисление з/п учесть вычеты за весь период
Ст218 НК"4. В случае, если в течение налогового периода стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере, чем предусмотрено настоящей статьей, то по окончании налогового периода на основании налоговой декларации и документов, подтверждающих право на такие вычеты, налоговым органом производится перерасчет налоговой базы с учетом предоставления стандартных налоговых вычетов в размерах, предусмотренных настоящей статьей.Сообщение от бух2007
бух2007, давайте подумаем...
если сотр не заявлял право на стандартные вычеты (400 и 1000), то он имеет право выбрать своим налоговым агентом фирму ARNO за весь 2010 год и получить все вычеты с января с учётом непревышения предела...ст.218
3. Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.
а вот если сотр уже заявлял 400, но забыл про 1000 - то да... только через налоговую...
Генук, оно конечно можно...
Но фирма, где я работаю, заплатила штраф за то, что бухгалтер дал вычет сотруднику в подобной ситуации.
Мое ИМХО- хочешь сделать доброе дело сотруднику- помоги ему потом составить 3-НДФЛ.
да 103 был использован, жаль, значит я уже не смогу ей предоставить вычет на детей за весь период, только с октября, так? Странно, почему на прошлом месте работы детские не учитывали.
ситуация №3: Сотр написал заявление на оба вычета.
А бухгалтер "забыл" их предоставить.
Тогда как расцениваем НДФЛ?
Как излишне удержанный в сумме непредоставленных вычетов : С уведомлением сотрудника и последующим исправлением через безналичное перечисление ему на карточку
Или, прикрываем глаза ладошкой, помогаем состряпать декларацию, написать заяву в ИФНС и помахивая платочком вслед, посылаем человека стоять в очередь.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Я декларации и делаю сама и сдаю. От сотрудника только доверенность беру.Или, прикрываем глаза ладошкой, помогаем состряпать декларацию, написать заяву в ИФНС и помахивая платочком вслед, посылаем человека стоять в очередь.
По-хорошему бы - да. Причём, НК РФ не обязывает налогового агента прекращать предоставлять вычеты после увольнения сотрудника, он остается агентом до конца года и обязан каждый месяц исчислять НДФЛ. Просто это как-то сложилось исторически, что с увольнением вычеты "закрывают". Поэтому, ИМХО, если сотрудник не потребовал справку 2-НДФЛ до окончания года на новую работу, то можно сделать и так, как предлагает YUM, но если потребовал, то следует считать, что обязанности налогового агента по ежемесячному исчислению НДФЛ у прежнего работодателя после увольнения закончились и за возвратом НДФЛ следует обращаться в налоговую.ситуация №3: Сотр написал заявление на оба вычета.
А бухгалтер "забыл" их предоставить.
Тогда как расцениваем НДФЛ?
Как излишне удержанный в сумме непредоставленных вычетов : С уведомлением сотрудника и последующим исправлением через безналичное перечисление ему на карточку
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием