Сотруднику в связи с уменьшением объёма работа снизили з/пл с 6000 до 3000. Есть ли в ТК статья к которой можно привязать данную ситуацию? Объяснение нужно дать в прокуратуре.
Сотруднику в связи с уменьшением объёма работа снизили з/пл с 6000 до 3000. Есть ли в ТК статья к которой можно привязать данную ситуацию? Объяснение нужно дать в прокуратуре.
Нет. Но есть статья в КоАП для работодателя.Есть ли в ТК статья к которой можно привязать данную ситуацию?
Есть - ТК-74.
Best regards, Михаил
Сотруднику в связи с уменьшением объёма работа снизили з/пл с 6000 до 3000. Есть ли в ТК статья к которой можно привязать данную ситуацию? Объяснение нужно дать в прокуратуре.
Можно оформить на полставки!
и предупредить за 2 мес до...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Сотруднику в связи с уменьшением объёма работа снизили з/пл с 6000 до 3000. Есть ли в ТК статья к которой можно привязать данную ситуацию? Объяснение нужно дать в прокуратуре.
Извините, а что если работнику снизили зарплату теперь нужно объясняться в прокуратуре?? Или работник сам туда пожаловался? Просто у меня ситуация похожая ,тоже снизился обьём работы у работников, я сама ИП и я подумала перевести их на почасовую оплату труда и сделать рабочий день по 4 часа. Если кто знает проверьте, пожалуйста, мой расчет работники работают 2 через 2 по 4 часа в день, полная зарплата 7000 среднее количество смен 15, 7000/15=467 руб за смену если бы они работали по 8 часов следовательно 467/8=58 руб в час умножаем на 4 часа =232 руб в день, и если работник отработал полный месяц то получаем 232 *15=3480 руб в месяц, правильно? И если да то чем это может грозить, ведь зарплата меньше МРОТ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием