Добрый день!
У меня сотрудник работал по срочному трудовому договору, срок окончания 31 декабря.
Сотрудник прекращает работу раньше. Требуется какое-либо документальное оформление? Заявление? Доп соглашение?
Добрый день!
У меня сотрудник работал по срочному трудовому договору, срок окончания 31 декабря.
Сотрудник прекращает работу раньше. Требуется какое-либо документальное оформление? Заявление? Доп соглашение?
если вы согласны с ним расстаться - достаточно его заявления, если не согласны - можете уволить через 2 недели после заявления, дольше задержать не можетеСообщение от INDIGO1
т.е. делаю приказ, беру заявление и все ?
ну да, только про КНО не забудте
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием