Здравствуйте! Может конечно глупо, но не знаю к аому обратиться за помощью... У нас с мужем ООО, ломбард, зарегистрировались недавно, работать еще не начинали. Я являюсь директором и единственным учредителем. Уважаемые форумчане, подскажите как вести всю документацию и что вообще должен делать директор?! Я в этом вообще ничего не понимаю... Даже не знаю как приказы издовать...Все это смешно звучит, но не обсуждайте слишком строго, пожалуйста...
Руководить!что вообще должен делать директор?можно нанять специально обученных специалистоввести всю документацию
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
Конечно можно, но наши финансы не могут пока этого позволить. Бухгалтер есть, но как его оформить, если работать будет 2 раза в неделю?Сообщение от Glawbuch
Обычно в маленьких фирмах бухгалтер и кадрами занимается.Бухгалтер есть, но как его оформить
А директор руководит
lim0nchik, если нет доверия к бухгалтеру, то форум почитайте (есть раздел про оплату труда и кадры), статьи поищите по интересующим вопросам.
Так и оформите на 2 раза в неделю или на 1. Судя по Вашему посту, сами Вы точно отчитываться по налогам не сможете.Бухгалтер есть, но как его оформить, если работать будет 2 раза в неделю?
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
Я то точно отчитываться не смогу, при всем желанииИ как мне это сделать? Желательно чтобы в штате бухгалтер официально числился.
Так и сказать бухгалтеру, чтоб оформлялся официально на таких-то условияхИ как мне это сделать? Желательно чтобы в штате бухгалтер официально числился.
Вы должны будете подписать (и почитать лучше предварительно) трудовой договор и приказ
Получается что если з/п бухгалтера будет меньше МРОТ, его все равно можно трудоустроить официально? А договор и приказ тоже бухгалтер составлять должен?Так и сказать бухгалтеру, чтоб оформлялся официально на таких-то условиях
Вы должны будете подписать (и почитать лучше предварительно) трудовой договор и приказ
МРОТ - это за полный месяц работыПолучается что если з/п бухгалтера будет меньше МРОТ, его все равно можно трудоустроить официально?
Как договоритесьА договор и приказ тоже бухгалтер составлять должен?Обычно да.
Еще такой вопрос. Если директора, т.е. меня отправить в б/с до нового года, отчислений в пенсионный и страховой не будет? И как мне это сделать?МРОТ - это за полный месяц работы
Как договоритесь
Не будетЕсли директора, т.е. меня отправить в б/с до нового года, отчислений в пенсионный и страховой не будет?
Приказ издать (= дать задание бухгалтеру) "полагать меня в отпуске за свой счет с такого-то по такое-то число"И как мне это сделать?
А можно ли директору вообще з/п не платить? Если да, то в какие органы об этом нужно сообщить?
Если директор в хроническом отпуске за свой счет, то можноА можно ли директору вообще з/п не платить?Ни в какието в какие органы об этом нужно сообщить?
Спасибо вам огромное за помощь, еще куча вопросов в голове, но не буду вас мучать
Ломбарды подпадают под финмониторинг по 115-ФЗ, не забудьте. Это то ещё дельце.
+1Ломбарды подпадают под финмониторинг по 115-ФЗ, не забудьте. Это то ещё дельце.
Дойдете до разработки правил внутреннего контроля вам точно проблемы кадрового учета и зарплаты мелочью покажутся
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
У вас есть опыт работы с ломбардами? ПВК уже отправили.+1
Дойдете до разработки правил внутреннего контроля вам точно проблемы кадрового учета и зарплаты мелочью покажутся
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием