Тема: Договор подряда или трудовое соглашение?

Подскажите пожалуйста, что является более юридически правильным: трудовое соглашение или договор подряда с физ. лицом?
Предыстория - есть физ.лицо ( не находящееся в штате), кот. должно сделать для ООО некую работу. Какой вид соглашения нам лучше всего с ним заключить?
Заранее спасибо.

я составила договор подряда, но ....после согласованием с физ.лицом получила такую фразу - "с юридической точки зрения это не грамотно", что с физ.лицом нельзя составлять договор подряда, а только тр.соглашение.
Так вот хотелось бы разобраться ...что все таки юридически грамотно?

Название договора не имеет значения, если по сути он у Вас являяется Договором подряда (читайте Гр. Кодекс).

Спасибо, вы упрочили мое понимание..в том что разница только с бухгалтерской точки зрения.

ну я имела виду момент выплат просто мне пытались сказать, что физ.лицо не может заключать договора на выполнение услуг.

акт только потом с ним подпишите на все выполненные работы и после этого можно оплачивать. Никак ко дню выплаты з\п не привязано, что бы он Вам не говорил. и 13% с него надо будет удержать и перечислить.

с физ.лицом нельзя составлять договор подряда, а только тр.соглашение

А что он понимает под "трудовым соглашением"?

ну он мне дал образец трудового соглашения, которое по сути является мини трудовым договором. Поразила просто его уверенность в том, что я не имею права заключить с ним договор подряда. Вот и хотела понять...может у меня не все дома..

Трудовые соглашения уже лет 15 как не применяют