×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. Аноним
    Гость

    Обособленное подразделение

    Фирма зарегистрирована в Москве, а офис находится в ближайшем Подмосковье (полгорода уже к Москве давно относится). Деятельность - оказание редакторских услуг. Нагрянули оперативники из областной налоговой с какой-то проверкой организаций всего района (г. Щербинка, г. Подольск, г. Климовск) "по вопросам постановки на налоговый учет и осмотра помещений и территорий, используемых налогоплательщиками для извлечения дохода". Составили протокол допроса свидетелей (одного сотрудника). Сказали, что т.к. офис не в Москве, это обособленное подразделение, надо было регистрировать, НДФЛ платить в областной бюджет надо было... На вопрос, что нас ждет, замялись оперативники: "Ну штраф наверное будет, не помню точно, какой".

    Вопрос: а что же нас ждет? Согласны, штраф, что вовремя не поставили (хотя до сих пор не укладывается в голове, что аренда офиса - это подразделение!), на ООО и руководителя; штраф, что не оповестили свою родную налоговую о подразделении (опять же вопрос: если не поставили, то как могли известить?).

    НО! Штраф в размере 10% от доходов обособленного подразделения - возникает вопрос: как развести доходы головной организации (гендир, главбух и еще несколько человек работают или по месту регистрации фирмы в Москве, или по договорам надомников) и обособленного подразделения (у него нет своего р/с, нет своего баланса, оно не представляет интересы ООО (эта функция только на гендире), там 3 человека всего сидят (и то не постоянно), если результат работы нельзя ни посчитать, ни пощупать, т.к. оказываются услуги непроизводственного характера?

    Помогите, пожалуйста, советом, как быть в подобной ситуации и как выйти из нее с наименьшими потерями.

    Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    в течение месяца надо поставить на учет ОП,а может у вас там НЕТ рабочих мест?
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Лёнка Посмотреть сообщение
    в течение месяца надо поставить на учет ОП,а может у вас там НЕТ рабочих мест?
    А как доказать, что их НЕТ? Там есть столы, стулья, Интернет, компьютеры... Что есть "стационарное рабочее место"?

  4. Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    тогда пойдём другим путем...а договор аренды давний?
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  5. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Лёнка Посмотреть сообщение
    тогда пойдём другим путем...а договор аренды давний?
    К сожалению, да. От февраля месяца 2010 г.

  6. Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    тогда доказывать,что столы завезли 01.11.10,работники до этого работали дома или в Москве
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  7. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Лёнка Посмотреть сообщение
    тогда доказывать,что столы завезли 01.11.10,работники до этого работали дома или в Москве
    Т.е. оттягиваем срок "введения в эксплуатацию" грубо говоря. А возможен такой вариант: заключить задним числом доп.соглашения к трудовым, где прописать, что рабочим местом считать адрес проживания сотрудника, и что в офис нужно приезжать, например, раз-два в неделю для внесения данных в общую базу. Ну или что-то в таком роде, т.е. акцент поставить на то, что офис - не основное рабочее место сотрудника?

  8. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Что есть
    Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
    Best regards, Михаил

  9. Аноним
    Гость
    Подскажите, пожалуйста, у моей фирмы юр.адрес в одной районе Москвы (там уже давно аренды нет), а работаю я дома в другом районе Москвы и ОП не регистрировала - мне светит штраф?

  10. Клерк
    Регистрация
    31.10.2009
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    8,074
    Работа на дому не признается чаще всего рабочим местом - нет контроля работодателя. Минфин с этим лет 7-8 назад согласился, арбитражка тоже такая.

  11. Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    Здравствуйте, открываем еще одну торговую точку (у нас УСН 15% Д-Р). Я знаю, что кассовый аппарат на этой торговой площади должен быть свой (регистрация в ИФНС).
    1. Какие документы надо представить в ИФНС, ФСС, ПФР для информирования их о том, что у нас (ю\л, УСН 15%, д-р) открывается новое обособленное подразделение?
    2. Автоматически ли обособленное подразделение будет на 15%, д-р или можно выбрать ИП (6%), ЕНДВ?
    Спасибо.

  12. Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    3. Что почитать чтобы понять как надо сдавать отчетность.

    Ю\л и юридическое лицо открывается в одном городе.
    Последний раз редактировалось RKseniaV; 25.12.2014 в 15:51. Причина: примечание

  13. Клерк
    Регистрация
    31.10.2009
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    8,074
    1. Отправляете в свою ИФНС сообщение по форме С-09-3-1. И все ПФР уведомлять не надо.
    систему налогообложения ( УСН-15%) выбираете для организации. ОП на другой системе быть не могут.

  14. Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    Спасибо за ответы.
    У нас не будет площадки в собственности. Только арендованная. Какой адрес ставить на второй странице формы? Спасибо.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)