Компенсация за неиспользованный отпуск

[Маринка-бух]

Добрый день! Посчитала компенсацию за неиспользованный отпуск, но не уверена, что правильно. Не могли бы вы меня проверить?
Сотрудник был принят на работу по договору 11.08.2010. Уволен по собств.желанию 01.11.2010. Оклад - 2500 р.
Мой расчет:
1. Компесация положена за 7 календарных дней. 28 дн./12 мес*3 мес = 7
2. Расчет количества календарных дней за расчетный период: 31+30+31=92 календарных дня.
3. Фактически начисленная з\п за период: 2500*3=7500
4. Средний дневной заработок: 7500/92= 81,52
5. Компенсация за отпуск: 81,52*7= 570,65 рублей. Вычесть НДФЛ.

Верно?

[Зета]

Верно?

нет
дней не 7, а 6,99
делится не на кол-во календ.дней, а на 29,4 в полностью отработанных и на 29,4 х 21 / 31 в августе
т.е. 7500 / (29,4 х (2+21/31))

[Маринка-бух]

Извините, я просто не встречала раньше формулу, которую вы написали... Меня учили чуть-чуть иначе и в других источниках была формула вот такая: 7500/((29,4*2)+(29,4:31*21))
Это неверно?

[Зета]

Это неверно?

это одно и то же

[Наталья237]

7500/((29,4*2)+(29,4:31*21))

правильно и умножаете на количество дней - 7 или 6,99 .(округлять или нет - это ваше решение).
А почему вот у Вас за август полностью оклад начислен, когда он принят с 11 августа? А договор-то трудовой?

[Маринка-бух]

Да, договор трудовой. За август оклад начислен должен быть, как положено, я думаю. Это делает бухгалтер. А я кадрами занимаюсь, просто сейчас хотела уточнить алгоритм расчета компенсации, а завтра уже буду считать, исходя из реального начисления з/п.

[Маринка-бух]

это одно и то же

[Аноним]

Добрый день! Посчитала компенсацию за неиспользованный отпуск, но не уверена, что правильно. Не могли бы вы меня проверить?
Сотрудник был принят на работу по договору 11.08.2010. Уволен по собств.желанию 01.11.2010. Оклад - 2500 р.
Мой расчет:
1. Компесация положена за 7 календарных дней. 28 дн./12 мес*3 мес = 7
2. Расчет количества календарных дней за расчетный период: 31+30+31=92 календарных дня.
3. Фактически начисленная з\п за период: 2500*3=7500
4. Средний дневной заработок: 7500/92= 81,52
5. Компенсация за отпуск: 81,52*7= 570,65 рублей. Вычесть НДФЛ.

Верно?

А какже 29.4 коэффициент. при расчетет среднедневного заработка? закон от 30.06.2006 №90- ФЗ , статья 139 ТК РФ