Объясните, пожалуйста как правильно сделать. У сотрудика был оклад по трудовому дого вору 5800. С июля месяца произошло снижение оклада до 1000 руб. Как обосновать, что можно написать доп соглашении? С 01.07.10 устанавливается оклад 1000 со свободным графиком работы. А кол-во рабочих часов в месяц нужно указывать?
Best regards, Михаил
1000- это мало. Вы про МРОТ слышали?График работы должен быть четким и ясным.А кол-во рабочих часов в месяц нужно указывать?
это почему мало она может работает 1 час в неделю!
или в штатном расписании изменить шатную единицу : поставить 0,2 *5000=1000
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием