Добрый день!
Просьба дать консультацию по следующему вопросу.
Мне необходимо подготовить срочный трудовой договор с сотрудниками, которые будут представлять организацию на выставке в другом городе (выполнение конкретной работы - формулировка по ТК - для выполнения временных до 2 мес. работ). Гражданско-правовые договоры с ними заключать не будем, так как они уже не первый раз выполняют подобные функции (иначе незаконное предпринимательство будет - без регистрации в качестве предпринимателя). Но не в этом суть.
Как я понял из содержания ТК в трудовом договоре могут быть указаны просто их функциональные обязанности без указания должности, профессии и т.п. (ТК разрешает, исходя из формулировки ст. 57). Штатные единицы под них руководство создавать не хочет.
Будут ли в таком случе сотрудники признаваться внештатными?
Можно ли им оформлять командировку в такой ситуации?
Спасибо.
