×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос График работы в магазине

    Добрый вечер. У меня такая ситуация, у ИП магазин. 3 продавца, по устному соглашению они должны работать в магазине все втроем, но 1 выходной в неделю она им дает. Магазин работет с 11 до 20 вообщем у них переработка, если по часам считать. Сейчас пытаюсь сделать график, но прерасход всеравно есть, как можно от этого уйти, или что им платить за перерасход??
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    за перерасход - ничего
    а вот за переработку нужно платить
    Статья 152. Оплата сверхурочной работы
    Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
    кто ищет, тот...

  3. #3
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    а еще вариант - работникам по график по 8 часов, 5 рабочих дней.....а сам предприниматель "все лишнее время" тоже работает как продавец.....
    кто ищет, тот...

  4. #4
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Вообще нельзя устанавливать такой график - 6 дней по 9 часов. Это 54 часа. При норме по ТК 40 часов.
    И сверхурочные - это совсем другое. Это как бы сверх графика. А у вас это как график получается.
    Да даже и если как сверхурочные - по ТК нельзя более 120 часов в год. А у вас 14часов в неделю, это грубо 14часовх48недель=672часа переработки

  5. #5
    Аноним
    Гость
    спасибо, но тут еще и продавцы попались несговорчивые. не хотят лишнего отдыхать, т.к. за каждый раб. день у них оплата.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    как быть тогда?

  7. #7
    Клерк Аватар для efreytor
    Регистрация
    27.03.2009
    Адрес
    Симбирск
    Сообщений
    13,612
    набрать ленивых продавцов...
    Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.

  8. #8
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    как быть тогда?
    вот так
    а еще вариант - работникам по график по 8 часов, 5 рабочих дней

  9. #9
    Аноним
    Гость
    возьмите еще одного продавца и пусть все работают по 40 часов в неделю

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    возьмите еще одного продавца и пусть все работают по 40 часов в неделю
    Щас, так и разбежалась ИП еще одного продавца нанимать. Больше чем на полторы тысячи ее трудовая инспекция не оштрафует. Скажет бухгалтеру табель рисовать 5 дней в неделю по 8 часов и все.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)