мы не платим пособие до 3-х лет 50 руб. программа (ЗиК 7)его начисляет, как убрать? и кстати, эти 50 руб. платить надо вместе с пособием до 1,5, т.е. до 1,5 по 50 в мес. и с 1,5 до 3-х лет
мы не платим пособие до 3-х лет 50 руб. программа (ЗиК 7)его начисляет, как убрать? и кстати, эти 50 руб. платить надо вместе с пособием до 1,5, т.е. до 1,5 по 50 в мес. и с 1,5 до 3-х лет
Последний раз редактировалось Винокурова Юлия; 11.11.2010 в 22:04.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий
и иных выплат.
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий,
пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия,
учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной
или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров
оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за
период от одного до двух месяцев, либо лишением права занимать определенные
должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо
лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от трехсот до семисот минимальных размеров
оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за
период от трех до семи месяцев либо лишением свободы на срок от трех до семи
лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью на срок до трех лет или без такового.
а если сотрудница отказалась от этого пособия по собственной инициативе?
Генук, ведь должно быть заявление на выплату этой компенсации, а если его нет?
вот, вот. Я главный бухгалтер и эти 50 руб. мне не нужны. Как все же в программе это поправить?
На основании Указа Президента Российской Федерации от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организациями, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, производится ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей.
Указанную выплату работодатель производит в силу обязательного предписания, закрепленного в Указе N 1110, независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такая выплата производится вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.
Вы обязаны платить (вариантов нет). Если организация находится в МКС или РКС, то с учетом РК.
Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 установлено, что работающим матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб.
Порядок осуществления таких выплат предусмотрен в Постановлении Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Постановление N 1206). В п. 12 этого Постановления говорится, что для работающих лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, компенсационные выплаты в размере 50 руб. в месяц назначаются по месту работы. При этом подается заявление о назначении таких выплат и к нему прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Согласно п. 15 Постановления N 1206 ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, подаст заявление о назначении 50-рублевой компенсационной выплаты по истечении шести месяцев после начала отпуска по уходу за ребенком, то за истекшее время данные компенсации выплачиваются, но не более чем за полгода до дня подачи заявления.
Источник финансирования компенсационных выплат в размере 50 руб. в месяц указан в п. 20 Постановления N 1206. Такие компенсации выплачиваются за счет средств, направляемых предприятиями на оплату труда, то есть из собственных средств организации. Данные выплаты финансируются за счет бюджетных средств только в отношении бюджетных организаций, воинских формирований и нетрудоустроенных женщин, уволенных во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия (при условии, что они не получают пособие по безработице).
Таким образом, организации всех форм собственности согласно действующему законодательству обязаны (при наличии заявления) выплачивать ежемесячные компенсации в размере 50 руб. лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Заявление о назначении компенсационных выплат лучше писать по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В 2010 размер ежемесячных компенсационных выплат по уходу за ребенком до 3-х лет не изменился.
Последний раз редактировалось Винокурова Юлия; 11.11.2010 в 23:00.
только при наличии заявления
а может Вы и правыНикогда не брала заявления с сотрудницы о назначении выплаты, только заявление на отпуск.
детский сад...
если попадётся обиженно уволенная работница, а это сплошь и рядом, которая обратится в прокуратуру, которой как раз нужно влёгкую срубить "палку" раскрытого преступления, что тоже сплошь и рядом - то пролетит гендир как фанера над Парижем...
работница заявит, что писала заявление на пособие и была в полной уверенности, что его получала в общей сумме с пособием ФСС... и только при увольнении выяснила, что её жестоко обманывали...
какой-то пустой разговор... если охота из-за полтинника на ровном месте подставляться - да пожалуйста...
А у меня такой вопрос по этой теме: у работницы тройня. Она написала заявление на отпуск до трех лет, написала заявление на эти 50 рублей. Вопрос: в какой сумме мы должны платить это пособие - 50 или 150 (на каждого ребенка по 50)? Заранее благодарю за ответы.
Чем дальше человек от средств производства, тем больше он получает...
50
А эти 50 рублей платятся начиная после выхода мамочки с больничного, т.е. до 1.5 лет, или начиная с 1.5 до 3-х лет?
Чем дальше человек от средств производства, тем больше он получает...
это совершенно независимое государственное пособие, никак не связанное со страховым пособием ФСС...
платится оно за нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, с первого по последний день... т.е. сначала параллельно пособию ФСС, после 1.5 лет продолжается в гордом одиночестве...
Т.е. если мы не выплачивали это пособие параллельно с ФСС, то теперь имее право оплатить только за 6 предыдущих месяцев? Правильно я понял из предыдущих разъяснений? И эту сумму мы платим из своих средств, при этом уменьшая налоговую базу по налогу на прибыль, относя на себестоимость. Так?
Чем дальше человек от средств производства, тем больше он получает...
да
Здравствуйте,
а ИП должен выплачивать 50 руб.декретнице?
мой ИП говорит, что у него были 3 декрт-цы, он не выплачивал.
спасибо.
должен, есть отпуск по уходу - значит должно быть пособие.Сообщение от Зилион
то, что ИП не выплачивал его - нарушение, просто не все работники знают свои права и не все работодатели знают свои обязанности
а как правильно называются эти 50рублей? ежемесячное пособие по уходу за ребенком д достижения им возраста 3 лет?
да вроде да
А мне кажется по-другому. Это компенсационная выплата матери при нахождении в отпуске по уходу за ребенком. Что-то такое.
да, это ежемесячные компенсационные выплаты, но в ЗиКе константа- пособие
скажите, а с 2011 года этот размер не меняется? 50р в месяц только?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
