Сегодня сдали документы на возмещение больничного по беременности и родам. Сумма достигает почти максимального размера. Ревизоры прямо заявили что будет проведена камеральная проверка.
В каком случае специалисты ФСС могут посчитать сумму пособия по беременности и родам "необоснованно завышенной"? Ведь для чего-то же существует максимальный размер пособия?
Вы видимо вчера приняли уборщицу с окладом в пять раз больше директорского... а сегодня она ушла в декрет.
Best regards, Михаил
Приняли экономиста с 01 июля сего года, а в декрет ушла с 27 сентября.
У директора з/плата 23000, а у нее 34000. Ну , конечно, так было сделано для почти максимального БЛ.
99,9% - не поверят в невинность.
Best regards, Михаил
Значит все-таки срежут. А сколько же оставят? Ну не по минималке рассчитают надеюсь!
ну так и они это понимаютСообщение от leika_katerina
а сколько срежут - это вам у них выяснять, надо все-таки нарушать покорректнее что ли, а то сразу выше директора и на 2 мес... шито белыми нитками
Но ведь никаким законом не установлено, что зарплата рядового сотрудника не может быть больше зарплаты руководства!
Это Вы можете в суде рассказывать. Здесь-то что толку...
Best regards, Михаил
А может документы забрать сданные пока не поздно?
Это наверное похоже на предсмертные судороги!!!
Зачем забирать-то? Ну не возместят. Не согласитесь - в суд. Согласитесь - значит за "свой счет" б/л оплАтите.
Best regards, Михаил
Значит они могут совсем не возместить??? А работодатель вряд ли возместит нашей декретнице такую сумму!
А вот он уже никуда не денется, голубчик...
Best regards, Михаил
Ага, если только из моей з/платы вычтет
А как же тогда пособия до 1,5 лет исчислять? Опять та же история будет?
leika_katerina, а Вы со своей зарплатой тут при чем? Это Вы сотрудницу на работу приняли? Это Вы ей такой оклад установили? Я почему-то думаю, что директор
Вы как всегда правы. Но переживаю пока я как за свой БЛ.Я почему-то думаю, что директор
ну логика в этом есть, вам следовало объяснить дирктору последствия...
Если сможете вразумительно обосновать, почему такая большая зарплата (штатное расписание, трудовой договор, перечень должностных обязанностей) - возместят.
И нелишним было бы нарисовать директору оклад 46 000 и работу по полдня
Меня сложно назвать опытным бухгалтером, приходиться учиться на своих ошибках.вам следовало объяснить дирктору последствия
Это я смогу только за октябрь месяц сделать, за 3 квартал мы уже отчитались.И нелишним было бы нарисовать директору оклад 46 000 и работу по полдня
leika_katerina, и чего? В отчетности ни одна цифра не изменится. Оклад 46 000+работа на условиях неполного рабочего дня (4 часа в день вместо 8) = 23 000 начисленной зарплаты и взносов с нее.
Точно! Беру себя в руки! Спасибо Просто Таша
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием