У меня сотрудник занимает две должности с разными окладами и разными сроками приема на работу.
Часто выезжает в командировки.
Как правильно его табелтровать- "К" по обем должностям?
А главное как расчитывать среднюю з/плату за дни командировки-разбивать з/плату по обеим должностям и дням или можно собрать общую з/плату и разделить на общее кол-во отработанных дней, не смотря на то, что принят на должность он с разницей в 2 месяца?

Ответить с цитированием