Сотрудник уволен 31 октября. Выясняется, что он болел в августе, б/л в бухгалтерию не продоставлен. Можем ли мы оплатить больничный лист после расторжения с ним договора???
Сотрудник уволен 31 октября. Выясняется, что он болел в августе, б/л в бухгалтерию не продоставлен. Можем ли мы оплатить больничный лист после расторжения с ним договора???
Обязаны. Если он представлен ранее 6-ти месяцев после окончания болезни.
а в августе ему как оплатили, только отработанные дни, а за неявки что стояло в табеле?Сообщение от Из Москвы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием