Тема: Директор+бухгалтер

Много что прочитала по этой теме на форуме,теперь кажется вообще ничего не понимаю...Ситуация следующая:Предприятие зарегистрировано в ноябре 2008г, деятельность не велась до марта 2010г.В штате 1чел-директор , с совмещением обязаноостей бухглтера.Зарплата началась начисляться с июня 2010г.Понимаю что нарушений куча, пытаюсь привести все в порядок.Есть решение учредителя о создании предприятия и назначении директора, есть приказ о вступлении в должность директора. О ведении бух. учета директором сказано в приказе об учетной политике.Вопрос 1.Надо-ли в трудовом договоре делать пометку о доплате за совмещение или нужен дополнительный договор на бух-ра?"Какая должна быть запись в трудовой книжке?

Не надо что, дополнения или отдельного договора?Я предполагаю что в ТД должно быть отмечено о совмещении директором обязанностей бухгалтера с доплатой....Так?

если он будет просто исполнять обязанности (как в большинстве случаев и делается,
без оформления совместительства/совмещения), то не надо никаких доп. соглашений

В трудовой я сделала принятие на должность директора, а в трудовом договоре ввела доплату за совмещение.Если этого не сделать то получается что за один оклад человек исполняет обязанности за 2х..А сделать доплату нет больше никакой возможности. Правильно мыслю?

У вас в штатном расписании две должности что ли? (дир и бух)
Сделайте одну должность - дир, и не парьтесь.

Я вообще штатного не делала, один человек ведь всего. И воообще, зачем на каждое действие иметь решение учредителя , если все моменты по зарплате и доплатам можно прописать в трудовом договоре , один раз.У меня и так одна должность, но сисполнением обязанностей... есть возможностьсделать доплату.

Ст. 60.2 ТК РФ - доп.работы по другой должности осуществляются путем совмещения профессий (должностей).
Документальное оформление совмещения предполагает:
1. Приказ о совмещении в произвольной форме с отражением содержания допработ и размера доплаты. С подписью работника на приказе (об ознакомлении с ним) и согласии.
2. Внесение соответствующих изменений в трудовой договор.

Запись в трудовую о внутреннем совмещении не делается. В табеле учета рабочего времени работа на условиях совмещения не отражается.

fktyrf36, вам галава германа дал правильную ссылку.