Удержание из зарплаты сотрудника - насколько законно

[QCK]

Всем добрый день!
Хотелось бы услышать мнения по поводу такой ситуации:
Человек работал в школе на ставке 11 разряда (психолог). Перевели на социального педагога, 12 разряд.
При проверке КРУ выяснилось, что приказ о переводе с психолога на соцпедагога - т.е. на другую должность есть, а вот приказа о том, что оплачивать будут по более высокому 12 разряду - нет.
В результате сейчас КРУ вычитает всю разницу между 12 и 11, полученную за год работы из зарплаты сотрудника. Именно КРУ и именно из зарплаты.
Говорят, что ревизор была очень грамотная и делает все правильно.
Что скажете?

[BorisG]

Что скажете?

Ревизор неграмотная, не знает даже основ трудового права.
Как и не знает, что в этом случае надо делать.
И делает тоже неправильно.
Для сотрудника дело 100% выигрышное, даже до суда нет смысла доводить.

[бух2007]

приказ о переводе с психолога на соцпедагога - т.е. на другую должность есть

QCK, а допсоглашение к трудовому догвору есть?

[QCK]

Насчет допсоглашения не знаю.
Тетечка не то, что до суда доводить не собирается, а смиряется со своей горькой участью(((
Вот и хочу пинка ей дать, ну нельзя же так. Всю жизнь работает в школе (была у моего сына классной)
Собираю ваши советы и мнения. Мне так для пинка удобнее будет.
Возраст предпенсионный, всего боится, что подсидят, что уволят, что работы не найдет. Вот так бывает.

[BorisG]

а допсоглашение к трудовому догвору есть?

Какая разница, есть, или нет?
Раз допустили к работе, значит дальше следует обязанность работодателя оформить изменения долным образом. Это раз.
И два. Если начислили зарплату, даже при отсутсвии приказа, это явно не счетная ошибка, а как следствие, ТК запрещает удерживать эти суммы с работника.

[lavvvw]

в штатном расписании прописан 12 разряд?

[BorisG]

в штатном расписании прописан 12 разряд?

Что это меняет?

[lavvvw]

были ли у них основания вообще платить по 12 разряду.

[BorisG]

были ли у них основания вообще платить по 12 разряду.

lavvvw, еще раз, ТК не разбирает, есть основания, или нет.
Там есть для данного случая только ОДИН критерий. Является ли данный вариант счетной ошибкой, или нет. И все.
Вопрос же, кто виноват в данном случае, а, соответственно, кто должен возмещать ущерб, и должен ли - выходит как за рамки поставленного вопроса, так и за рмки этой ветки и работника, которому переплатили, он никак не касается.

[lavvvw]

если данная "тетенька " откажется вносить денежки в кассу или сразу росфиннадзору на счет- работать действительно ей там будет сложно...на учреждении и так уже точно нецелевка повисла и руководитель учр. отдел кадров по вопросу ,в том числе,аттестационной комиссии ,очевидно, уже пытает.

[lavvvw]

мало кто сейчас пойдет против руководства-в суд!!- она внесет-они ей потом выплатят в виде премии или доплату установят-частая ситуация-

[margo46]

Аттестационный лист у работника на соц.педагога для 12 разряда или стаж работы в этой дожности 20 лет есть? Если есть - выплата законна, а что нет приказа, пусть сделает частное определение в адрес руководителя. Любимое дело ревизоров - шерстить приказы по зарплате.

[QCK]

Большое спасибо всем за участие и советы. Дело сдвинулось с места, надеюсь, все будет хорошо.
Всем участникам обсуждения - если нужно - несколько бесплатных консультаций хорошего школьного психолога (я, как бывший клиент, рекомендую).

[margo46]

Большое спасибо всем за участие и советы. Дело сдвинулось с места, надеюсь, все будет хорошо.
Всем участникам обсуждения - если нужно - несколько бесплатных консультаций хорошего школьного психолога (я, как бывший клиент, рекомендую).

Потребность консультации психолога выявилась по результатам дискуссии?

[QCK]

Да нет, конечно, не в результате дискуссии, а в знак благодарности, и особенно Борису.
У каждого свои слабости, кто-то за себя постоять боится без поддержки, зато может дельный совет дать по какой-нибудь школьной проблеме. У меня вот так и было.