ИП на ЕНВД, у него 1 работник-совместитель, в договоре прописана з/пл. 4 тыс. руб., он её и получает. При расчете коэфф. зар. платы возник вопрос: у нас с более 6 тыс. руб. идет понижающий коэф., а если меньше то 1. Мне какой коэффициент в данном случае применять надо ? Если можно, то угостите ссылкой. Спасибо.
Рабочее время прописано в договоре? 0,5 ставки?работник-совместитель, в договоре прописана з/пл. 4 тыс. руб.,
В том-то и дело, что в договоре время полное написано 8 ч., но написано, что по совместительству. Штатки нет, но можем сделать 0,5 ставки.
Переделывайте ТД. Ибо это неправильно. Совместителям нельзя столько работать.В том-то и дело, что в договоре время полное написано 8 ч., но написано, что по совместительству
Человек тот уже уволен, а другому я поставила часы в договоре и ставку прописала, по нему я могу применить 1, исходя из оклада 8 тыс. руб., несмотря что 4 т.р. он получает ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием