Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как вести учет рабочего времени сотрудников, выработка которых "измеряется" ни временем, а количеством выполненной работы? Поясню: речь идет о переводчиках (в т.ч. внешних совместителях); мы им оплату труда производим исходя из объема переведённых ими материалов (количество страниц переведенных материалов*тариф, который для каждого задания оговаривается отдельно). Время выполнения заданий они они выбирают сами, объемы тоже сами для себя определяют.
Спасибо!
заключите с ними договоры ГПХ, а в качестве приложения к ним, разработайте форму актов выполненных работ (оказанных услуг), на основании которых и производите начисления по согласованным расценкам
Или вести учет по факту присутствия на рабочем месте, а оплачивать сдельно.
Воспользуйтесь - дельный совет!заключите с ними договоры ГПХ, а в качестве приложения к ним, разработайте форму актов выполненных ра
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
