сотрудник принят на работу 02.02.10. в отпуске с 23.09.10- 06.10.10 14 дней в приказе на отпуск какой период правильнее ставить?
сотрудник принят на работу 02.02.10. в отпуске с 23.09.10- 06.10.10 14 дней в приказе на отпуск какой период правильнее ставить?


02.02.10-01.02.11
Спасибо, Просто таша. А ничего что он целый год не отработал?
Человек идет в отпуск с 25.11. на 28 дней, но первые 6 дней идут за период 2006-2007гг, а остальные дни за период 2007-2008гг с 01.12. Надо ли этот отпуск делить и разносить в разных месяцах, т.е один в ноябре, а другой в декабре, т.к расчетный период будет разный? И как выплачивать отпускные?
Расчетный период будет один.
Период, за который дается отпуск- разный.
Расчет один. Выплатить за 3 дня до начала отпуска.


Расчетный период будет один 01.11.09-31.10.10
Рабочие годы за который он предоставляется, разные.
Делить и разносить надо, потому что в бухучете это расходы разных месяцев. В налоговом учете Минфин считает возможным сами отпускные делить на ноябрь-декабрь, а страховые взносы учитывать в расходах единовременно в ноябре.
Отпускные выплачивать как положено: всю сумму не позднее чем за три дня до начала отпуска
Но я так понимаю, если я разнесу второй отпуск в декабре с 01.12., то и период мне программа рассчитает как 12.2009-11.2010???
и взносы тогда будут частично в ноябре и декабре рассчитывать, т.к суммы за отпуск будут в разных месяцах
Ну так делайте одним приказом.если я разнесу второй отпуск в декабре с 01.12., то и период мне программа рассчитает как 12.2009-11.2010???
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)