договор с ген.диром он же учередитель.

[Аноним]

Подскажите пож-та . учередитель он же ген. директор. как с ним заключается трудовой догоров и нужен ли он вообщее? Если да то с одной строны будет он как работник а с другой как учередитель?

[Над.К]

тык

[kontroler]

Гендиректор такой же работник как и другие. Руководитель (независимо от того, что он учредитель) - лицо которе выполняет трудовые функции по руководству организацией. С ним должен быть заключен трудовой договор и оформлена кадровая документация в соответствии с требованиями ТК и других нормативных актов.
Я бы Вам посоветовала оформить следующий комплект документов:
1. Решение единственного учредителя (это ведь так в Вашем случае?) о назначении себя на должность директора.
2. Трудовой договор, в котором директор ставит две подписи - от имени работодателя и от имени работника. Идеальный вариант, если в ООО есть другие работники и он приказом уполномочит кого-либо подписать договор с директором. Например, зам.по общим вопросам.
3. Приказ о вступлении в должность.
4. На основании приказа - запись в трудовую.
Не упустите важный момент - в Уставе ООО в обязательном порядке должны быть сведения о сроке полномочий директора - поэтому срок договора должен соответствовать учредительным документам.