можно ли принять на работу без пенсионного удостоверения

[Аноним]

Подскажите пожалуйста! Можно ли принимать на работу сотрудника без пенсионного удостоверения, ведь надо же куда-то отчислять ему пенсионные взносы... и обязан и работник его предоставить или работодатель должен заняться оформлением пенс.удост. для работника?

[_YA_]

если у работника нет пенс.свид-ва то

работодатель должен заняться оформлением пенс.удост. для работника

[Larik]

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора


При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Но если вам очень надо принять человека,а документа нет, то я бы закрыла глаза на пенс. и получила бы его сама.

[Румияночка]

Кстати, сотрудник может и сам сделать себе пенсионное свидетельство, обратившись в Отделение Пенсионного фонда по месту жительства.

[Larik]

Румияночка, пока обратится, пока получит....А если возьмут, пообещает получить и не получит. Я бы сама сделала анкету и обратилась в ПФР. До января так мало времени осталось.

[Аноним]

Спасибо всем за ответы))
А если сотрудник прописан в др. городе мы тоже(как работодатели) можем оформить пенс. удост. или он должен обратиться в ПФР по месту жительства?

[Larik]

Аноним, можете.