×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк Аватар для rasterjasha
    Регистрация
    14.03.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    128

    Увольнение генерального директора

    Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста, у нас директор одной конторы хочет уволиться.
    Организация - ОАО, в ней кроме ОСА есть совет директоров (5 чел), который уполномочен избирать/увольнять генеральных.
    Совет директоров не хочет добровольно увольнять директора, к тому же они все в разных городах.
    Как ему правильно уволиться?
    Подать заявление за 1 месяц, это понятно.
    Кому и куда? Лично в руки отдать проблематично, нужно отправлять по почте. Устно они все в курсе о его желании.
    Отправлять всем 5 членам совета директоров лично домой ценным письмом с описью и уведомлением? Тогда получается, одному (председателю например) оригинал, остальным копии? Или не нужно всем, а только одному председателю?
    Акционерам тоже отправлять?
    Или вообще достаточно будет только по юр.адресу фирмы направить?
    Как правильнее будет?
    И по прошествии месяца, чтобы никто не донимал, достаточно будет просто уведомить все фонды и ЕГРЮЛ (также по почте) и все?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    МО
    Сообщений
    2,302
    сами как ЕИО созовите заседание СД в порядке ст.68 Закона об АО с повесткой для о досрочном прекращении полномочий ЕИО.

  3. Клерк Аватар для rasterjasha
    Регистрация
    14.03.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    128
    Спасибо, но это делу не поможет

  4. Клерк
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    МО
    Сообщений
    2,302
    почему нет? созовите СД (это ваше право и их обязанность собраться) и одновременно направьте заявление об увольнении Председателю СД.

  5. Светулечка
    Гость
    Цитата Сообщение от rasterjasha Посмотреть сообщение
    Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста, у нас директор одной конторы хочет уволиться.
    Организация - ОАО, в ней кроме ОСА есть совет директоров (5 чел), который уполномочен избирать/увольнять генеральных.
    Судя по процитированному, организация серьезная, а не огогошка типа контора никанора. Нет смысла удерживать персонажа, если он решил разорвать отношения, тем более на таком посту. Можно долго писать о праве работника на расторжение трудового договора, о том, что полномочия ЕИО при этом не прекратятся, о том, что и по проекту изменений в ГК РФ директоров не выводят из-под действия трудового законодательства, а наоборот, закрепляют это уродство... но зачем? Отпустите его, да и дело с концом!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)